Collaboratore vendite plurimandatario
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BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico con sede a Curtarolo (PD) ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Curtarolo (PD) Il ruolo di BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO prevede: - contatto e gestione dei clienti - ricezione degli ordini di produzione e verifica della correttezza delle informazioni - inserimento ed evasione ordini tramite gestionale dedicato - monitoraggio delle scorte e approvvigionamenti - elaborazione della documentazione relativa alle spedizioni Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - titolo di laurea o diploma tecnico - esperienza pregressa nel medesimo ruolo di almeno un anno - ottimo utilizzo dei sistemi informatici - essere disponibili full time, dalle ore 8.00 alle 12.00 e dalle 13:00 alle 17:00, dal lunedi' al venerdi' - ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di Impiegato - CCNL Metalmeccanica Industria - RAL 26K - 30K Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Padova. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: METALMECCANICA FAPI Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
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CASSIERE/CASSIERA/ADDETTA VENDITE
WinTime SpA WinTime SpA - Agenzia per il lavoro filiale di Bologna ricerca, per il punto vendita di una nota catena di supermercati, situato a Padova: CASSIERE/CASSIERA/ADDETTA VENDITE La risorsa è disponibile nell'immediato al lavoro part-time 20h e si occuperà di: - gestione delle operazioni di cassa, incluso il controllo dei pagamenti; - supporto al cliente, fornendo informazioni sui prodotti e promozioni in corso; - controllo delle scadenze dei prodotti e rimozione di quelli scaduti. Si richede: - predisposizione al lavoro in team; - residenza in zone limitrofe a Padova; - flessibilità oraria (disponibilità a turni, weekend e festivi). Si offre: - iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo stabilizzazione a lungo termine; - 5° livello del CCNL Commercio; - iniziale formazione in punti vendita di Padova e zone limitrofe. Luogo di lavoro: Padova II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Settore: Retail / Supermarkets Ruolo: Sales / Business Development Percentuale di occupazione: Part-time
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Account Manager B2B Telecomunicazioni TIM Business – Padova
Una società operante nel settore delle telecomunicazioni — specializzata nell'intermediazione e rivendita di servizi TLC e trasmissione dati a clienti aziendali — ricerca un Account Manager B2B con esperienza consolidata nella vendita di soluzioni TIM Business a imprese. La posizione è aperta esclusivamente a candidati con un background diretto nella vendita B2B di servizi di telecomunicazione (connettività, telefonia, trasmissione dati): candidature prive di questa esperienza non potranno essere prese in considerazione. La sede di riferimento è Padova, con operatività sul campo presso le sedi dei clienti. Descrizione della Posizione La figura sarà responsabile della gestione autonoma di un portafoglio clienti business assegnato, con un duplice obiettivo: presidiare e fidelizzare il parco clienti esistente e sviluppare nuove opportunità commerciali su target PMI. L'Account Manager opererà a stretto contatto con il team di telemarketing interno, che fornisce appuntamenti qualificati, e si sposterà regolarmente sul territorio per incontri commerciali, disponendo di auto aziendale. Il contratto iniziale è a tempo determinato della durata di sei mesi, con successivo passaggio a tempo indeterminato. L'orario di lavoro è full time: lunedì–giovedì 9:00–18:00 (con un'ora di pausa), venerdì 9:00–17:00 (con un'ora di pausa). Mansioni principali - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti TIM Business assegnato, con particolare attenzione alla fidelizzazione e al presidio continuativo del parco clienti - Pianificare e condurre le visite commerciali presso i clienti, sulla base degli appuntamenti generati dal team di telemarketing interno - Identificare nuove opportunità di business su target PMI attraverso attività di prospecting con liste dedicate - Presentare e negoziare offerte e soluzioni TLC personalizzate in base alle specifiche esigenze di ciascun interlocutore aziendale Benefit - Auto aziendale - Buoni carburante - Provvigioni commerciali - Computer aziendale - Telefono aziendale Requisiti richiesti - Esperienza di almeno 2 anni nella vendita B2B nel settore delle telecomunicazioni (requisito imprescindibile) - Conoscenza diretta di prodotti e servizi TIM Business: connettività, telefonia fissa e mobile, trasmissione dati - Comprovata capacità di gestione e sviluppo di portafogli clienti business, con focus su PMI - Utilizzo di CRM per la pianificazione e il monitoraggio delle attività commerciali - Diploma di scuola superiore - Disponibilità a effettuare spostamenti frequenti sul territorio per incontri con i clienti - Ottime capacità relazionali e comunicative, con spiccata attitudine alla negoziazione e alla persuasione - Orientamento al risultato, autonomia operativa e proattività nella gestione delle priorità - Buona organizzazione del tempo e capacità di lavorare per obiettivi commerciali Se hai maturato una solida esperienza nella vendita di servizi TLC a clienti aziendali e sei pronto a portare il tuo metodo commerciale in un contesto strutturato e orientato alla crescita, questa è l'opportunità giusta per fare il passo successivo. Yeswework B.V. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 0000056 del 19/05/2021). L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.yeswework.it/privacy-policy/.
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Responsabile di Filiale
Working to change the world. Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di: Responsabile di Filiale - Camposampiero Il/La Responsabile di Filiale è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale. Cosa farai concretamente? Sales Leader : Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo; Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti; Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate; Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento; Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking; Monitorerai, analizzerai e migliorarerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management. Operational Excellence Leader Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati; Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili; Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale; Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti. People Leader Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale; Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati; Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera. Le caratteristiche della persona che si unirà al Team: Titolo di Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giurisprudenza, marketing, comunicazione o affini. Consolidata esperienza di almeno 3 anni nella vendita dei servizi B2B per condurre il processo di negoziazione e concludere con successo le trattative commerciali. Capacità di leadership e mentoring per gestire e guidare il team nel raggiungimento degli obiettivi di business e nella crescita organizzativa. Eccellenti capacità comunicative, caratterizzate da chiarezza e trasparenza, per interagire con una varietà di stakeholder sul territorio. Competenze analitiche e di interpretazione dei dati finanziari e di mercato per identificare nuove opportunità di business. Mindset innovativo, orientato al digitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance. Capacità di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di team Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (almeno livello C1), per poter comunicare e lavorare in un contesto internazionale. Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Camposampiero e smart working Cosa Offriamo: Contratto tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento Impiegato/a i°Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 e 42.000€ Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga. Perché scegliere noi In ManpowerGroup vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". ManpowerGroup ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! 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Azienda abiti da lavoro cerca collaboratore per vendita articoli settore vestiario da lavoro per zona veneto.
La persona deve essere bene introdotta nel settore BAR, RISTORANTI, ALBERGHI E TUTTA LA RISTORAZIONE IN GENERALE. Accordo provvigionale da valutare in fase di colloquio
