Collaboratore Commerciale da Remoto Settore Medicale
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Responsabile di Filiale
Working to change the world. Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di: Responsabile di Filiale - Camposampiero Il/La Responsabile di Filiale è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale. Cosa farai concretamente? Sales Leader : Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo; Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti; Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate; Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento; Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking; Monitorerai, analizzerai e migliorarerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management. Operational Excellence Leader Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati; Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili; Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale; Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti. People Leader Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale; Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati; Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera. Le caratteristiche della persona che si unirà al Team: Titolo di Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giurisprudenza, marketing, comunicazione o affini. Consolidata esperienza di almeno 3 anni nella vendita dei servizi B2B per condurre il processo di negoziazione e concludere con successo le trattative commerciali. Capacità di leadership e mentoring per gestire e guidare il team nel raggiungimento degli obiettivi di business e nella crescita organizzativa. Eccellenti capacità comunicative, caratterizzate da chiarezza e trasparenza, per interagire con una varietà di stakeholder sul territorio. Competenze analitiche e di interpretazione dei dati finanziari e di mercato per identificare nuove opportunità di business. Mindset innovativo, orientato al digitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance. Capacità di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di team Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (almeno livello C1), per poter comunicare e lavorare in un contesto internazionale. Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Camposampiero e smart working Cosa Offriamo: Contratto tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento Impiegato/a i°Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 e 42.000€ Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga. Perché scegliere noi In ManpowerGroup vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". ManpowerGroup ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo professionale. Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano. Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
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BACK OFFICE COMMERCIALE | INGLESE
Link HR #Sales #BackOffice #OrientamentoCliente #Inglese #Excel #CustomerCare #Moda #LavoroTeam Link HR Professional Solutions ricerca per azienda commerciale, fortemente orientata all'estero, una figura professionale da inserire nell'Ufficio Customer Care per potenziamento BACK OFFICE COMMERCIALE | INGLESE Responsabilità: - Inserimento delle anagrafiche clienti; - Supporto nella redazione dell'offerta commerciale; - Inserimento ordini a gestionale (Navision) ed invio conferma d'ordine; - Monitoraggio stato avanzamento ordine; - Gestione corrispondenza (telefonica e via mail) con il cliente; - Partecipazione fiere di settore; - Supporto, su richiesta dell'area Amministrazione, in fase di gestione insoluto (occasionale). Requisiti: - Esperienza pregressa di 1 – 2 anni maturata in ruolo di Customer Service Specialist, Back Office Commerciale e/o ruolo analogo; - Fluente conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di ulteriore lingua sarà considerata un plus; - Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel) e padronanza nell'uso di sistemi informatici; - Interesse alla formazione, empatia, precisione ed orientamento alla relazione. Sede di lavoro: Limitrofi Vigonza (PD) Retribuzione: € 25.000 - 28.000 CCNL Applicato: Commercio Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019). Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Commerciale/Vendite Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS
PER PADOVA E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Agente Di Commercio - Padova E Venezia
Grafton Sales&Marketing* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per GOLMAR cerchiamo: AGENTE DI COMMERCIO Golmar è un’azienda leader dell’igiene professionale, presente nell'Industria, nel settore Medico, nell'Estetica, nell'HO.RE.CA. ed in tutti quei settori dove sono richieste competenze tecniche e prodotti professionali di altissima qualità. L' AGENTE DI COMMERCIO per GOLMAR avrà l’obiettivo di: - Sviluppare il business in linea con gli obiettivi aziendali, attraverso la conoscenza e l’analisi delle potenzialità commerciali del territorio assegnato; - Visitare i clienti e supportarli attraverso una vendita consulenziale, fidelizzandoli in una partnership proficua per entrambi. Requisiti: - In possesso di Partita IVA e posizione Enasarco o disponibilità ad abilitarsi al ruolo di Agente di commercio/Procacciatore d'affari; - Automunito; Il candidato ideale dovrà dimostrare ottime doti comunicative e relazionali, unite ad una spiccata passione per la vendita, capacità di pianificazione ed organizzazione dell’attività lavorativa, nonché un forte orientamento al risultato. Offerta: Monomandato Enasarco o incarico da procacciatore d'affari in P.IVA con assegnazione zona in esclusiva con portafoglio clienti consolidato e compenso economico composto da piano provvigionale estremamente vantaggioso sostenuto da un contributo per l'inserimento e da vari bonus Percorsi formativi continui in “aula” ed On Field Sede di lavoro: Padova e Venezia (città e province) Per consultare la nostra campagna dedicata a GOLMAR si rinvia al link: https://www.Gigroup.It/lavoro/aziende-che-assumono/golmar/ *Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati.
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Tecnico commerciale
Mansione Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per una prestigiosa realtà multinazionale, leader globale nelle soluzioni di condizionamento di precisione e raffreddamento industriale (settore HVAC / Data Center), siamo alla ricerca di un: TENDERING & APPLICATION ENGINEER Si offre: inserimento diretto in azienda con l’obiettivo di stabilizzare a tempo indeterminato. L'inquadramento e il pacchetto retributivo saranno valutati caso per caso. Si offre un contesto internazionale, dinamico e fortemente tecnologico, con concrete opportunità di sviluppo professionale. Sede di lavoro: Monselice (PD). Di cosa ti occuperai? Rispondendo alla funzione aziendale dedicata, fornirai supporto tecnico-commerciale pre-sales ai clienti, ai partner e ai team commerciali a livello internazionale: Preventivazione e Costing: elaborazione dei preventivi per prodotti standard ed ETO (Engineer-to-Order) come Chiller, CRAH e Liquid Cooling, analizzando la struttura dei costi in collaborazione con l'ufficio acquisti e monitorando i margini di prodotto; Supporto Tecnico Specialistico: supporto di alto livello ai system engineer e ai commerciali sulle soluzioni di raffreddamento complesse, definendo le specifiche tecniche e calcolando le prestazioni dei prodotti personalizzati insieme al reparto R&D; Gestione Commessa & Handover: analisi dei capitolati di gara per grandi progetti, valutazione dei rischi di progetto, definizione dei tempi di consegna (GANTT) e passaggio delle consegne al team di execution al momento del ricevimento dell'ordine (PO); Factory Acceptance Test (FAT): preventivazione dei FAT e supporto nella definizione dei requisiti tecnici dei test d'accettazione in fabbrica; Formazione e Business Support: affiancamento ai Business Developer durante le visite dai clienti, partecipazione a webinar e erogazione di formazione tecnica (in aula e da remoto) per la rete vendita e i clienti. Quali requisiti stiamo cercando? Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Energetica, Gestionale, Elettrica) o cultura equivalente; Esperienza: non necessaria Competenze Tecniche: conoscenza anche teorica dei prodotti di condizionamento (Chiller, CRAC, CRAH, Liquid Cooling), capacità di analisi di specifiche e capitolati tecnici e stima dei costi; Lingue:ottima e fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), indispensabile per interfacciarsi quotidianamente con stakeholder, filiali e clienti a livello globale (scope worldwide); Soft Skills: spiccate attitudini analitiche, eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento alla soddisfazione del cliente, rispetto degli SLA aziendali e attitudine al lavoro in team multidisciplinari. Responsabilità Preventivazione e Costing:elaborazione dei preventivi per prodotti standard ed ETO (Engineer-to-Order) come Chiller, CRAH e Liquid Cooling, analizzando la struttura dei costi in collaborazione con l'ufficio acquisti e monitorando i margini; Supporto Tecnico Specialistico:supporto di alto livello ai system engineer e ai commerciali sulle soluzioni di raffreddamento complesse Gestione Commessa & Handover:analisi dei capitolati di gara per grandi progetti, valutazione dei rischi di progetto, definizione dei tempi di consegna (GANTT) e passaggio delle consegne al team di execution al momento del ricevimento dell'ordine (PO); Factory Acceptance Test (FAT):preventivazione dei FAT e supporto nella definizione dei requisiti tecnici dei test d'accettazione in fabbrica; Formazione e Business Support:affiancamento ai Business Developer durante le visite dai clienti, partecipazione a webinar e erogazione di formazione tecnica Competenze Quali requisiti stiamo cercando? Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Energetica, Gestionale, Elettrica) o cultura equivalente; Esperienza: non necessaria Competenze Tecniche: conoscenza anche teorica dei prodotti di condizionamento (Chiller, CRAC, CRAH, Liquid Cooling), capacità di analisi di specifiche e capitolati tecnici e stima dei costi; Lingue:ottima e fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Vedi annuncioDettagli
Descrizione
Attività 100% da remoto – candidature da tutta Italia.
Y Pamar Group International S.r.l., azienda operante nella distribuzione di prodotti per il settore medicale, seleziona nuovi Partner Commerciali.
La collaborazione è autonoma: il Partner organizza liberamente la propria attività, senza orari prestabiliti, turni o un numero minimo di ore.
Compenso esclusivamente provvigionale:
10% sul primo ordine di ogni cliente acquisito
5% sui successivi riordini dello stesso cliente
Il modello è pensato per costruire nel tempo un portafoglio clienti che possa continuare a generare provvigioni attraverso i riordini.
Y Pamar mette a disposizione:
formazione attraverso la Y Pamar Academy;
accesso ai cataloghi digitali Y Pamar;
strumenti commerciali online;
supporto operativo;
clienti e settori professionali da sviluppare.
L’attività è rivolta principalmente a strutture e professionisti dei settori medicale, sanitario e assistenziale.
Requisiti
PC, connessione internet, cuffia e predisposizione al rapporto commerciale.
Non è previsto uno stipendio fisso mensile.
La collaborazione è indicata per chi cerca un’attività commerciale flessibile, vuole lavorare per obiettivi e costruire progressivamente un proprio portafoglio clienti.
Per candidarsi inviare un breve messaggio indicando:
Nome – Regione – eventuale esperienza commerciale
