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Responsabile di Filiale

Working to change the world. Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di: Responsabile di Filiale  - Camposampiero Il/La Responsabile di Filiale è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale.   Cosa farai concretamente?   Sales Leader :  Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo; Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti; Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate; Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento; Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking; Monitorerai, analizzerai e migliorarerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management. Operational Excellence Leader Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati; Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili; Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale; Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti. People Leader Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale; Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati; Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera. Le caratteristiche della persona che si unirà al Team: Titolo di Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giurisprudenza, marketing, comunicazione o affini. Consolidata esperienza di almeno 3 anni nella vendita dei servizi B2B per condurre il processo di negoziazione e concludere con successo le trattative commerciali. Capacità di leadership e mentoring per gestire e guidare il team nel raggiungimento degli obiettivi di business e nella crescita organizzativa. Eccellenti capacità comunicative, caratterizzate da chiarezza e trasparenza, per interagire con una varietà di stakeholder sul territorio. Competenze analitiche e di interpretazione dei dati finanziari e di mercato per identificare nuove opportunità di business. Mindset innovativo, orientato al digitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance. Capacità di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di team Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (almeno livello C1), per poter comunicare e lavorare in un contesto internazionale. Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Camposampiero e smart working Cosa Offriamo: Contratto tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento Impiegato/a i°Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 e 42.000€ Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga. Perché scegliere noi In ManpowerGroup vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". ManpowerGroup ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo professionale. Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano.     Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

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AGENTE IMMOBILIARE O ASPIRANTE AGENTE IMMOBILIARE

Staff agenzia per il lavoro filiale di Monselice cerca, per importante realtà che opera nel settore immobiliare zona di Padova e prima provincia, 2 commerciali da inserire nel proprio organico. Le risorse, in base al grado di esperienza e formazione verranno affiancate e seguite in modo da poter entrare e comprendere appieno lo spirito aziendale dell'agenzai. il candidato o la candidata ideale? è una persona curiosa, con una forte propensione ai rapporti umani; ha una mentalità molto aperta ed è pronto/a a lasciare i vecchi schemi per abbracciare un sistema lavorativo innovativo; che sia in grado di mettere al centro le persone ed i valori più importanti: onestà, dedizione, trasparenza, positività che non lascia spazio al pessimismo. Offriamo fisso mensile più provvigioni; affiancamento e prospettiva di crescita in un team ed una realtà giovane, dinamica ed .. esplosiva. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Settore: Agenzie immobiliari Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Data di assunzione: 01/09/2026 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto di collaborazione Inquadramento: Libero professionista Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore Patente: B Mezzo di trasporto: Auto

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IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE

Eurointerim Eurointerim S.p.A. - Filiale di Cadoneghe (PD) ricerca, per azienda cliente operante nel settore edile con sede a Vigonza (PD), un/una: IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE La figura ricercata avrà un ruolo di collegamento tra clienti, consulenti commerciali e uffici interni, seguendo le commesse dalla fase contrattuale fino all'avanzamento delle attività. La risorsa si occuperà nello specifico di: · Gestione e controllo delle commesse acquisite dalla rete commerciale · Inserimento e aggiornamento di contratti e commesse nel gestionale aziendale · Controllo della correttezza e completezza della documentazione contrattuale · Contatto telefonico con i clienti per documentazione, aggiornamenti e necessità operative · Interfaccia con gli altri uffici aziendali per garantire il corretto avanzamento delle pratiche · Monitoraggio dello stato delle commesse e gestione delle eventuali criticità · Aggiornamento puntuale del CRM e dei sistemi gestionali aziendali · Gestione delle priorità e delle scadenze Requisiti richiesti: Diploma di scuola superiore; buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici; precisione, organizzazione e affidabilità; buone capacità comunicative; disponibilità a un percorso di crescita e formazione all'interno dell'azienda. Automunita/o. Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì Inserimento secondo CCNL Edilizia: retribuzione lorda mensile: € 1.400-1.600, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. Luogo di lavoro: Vigonza (PD). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Commerciale/Vendite

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Informatore Medico Scientifico

Profilo Informatore Medico Scientifico Aree di ricerca: Rovigo – Padova Per conto di una realtà in forte crescita, operante nel settore della nutraceutica e dei dispositivi medici e presente su tutto il territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/una: Informatore Medico Scientifico. La risorsa entrerà a far parte di una struttura commerciale solida e organizzata, occupandosi di attività di informazione e consulenza scientifica rivolta ai principali specialisti dell’area gastroenterologica, ginecologica, proctologica e urologica. Responsabilità La figura selezionata avrà il compito di sviluppare e consolidare la presenza dell'azienda sul territorio assegnato, potenziando la rete commerciale attraverso un'attività di informazione scientifica qualificata e di consulenza rivolta ai professionisti sanitari. Nello specifico si occuperà di: Sviluppare e gestire in esclusiva la zona di competenza, pianificando in autonomia le attività sul territorio.Presentare e illustrare le caratteristiche scientifiche del portfolio aziendale (farmaci, dispositivi medici e integratori), valorizzando la brand identity e gli studi clinici a supporto dei prodotti.Curare l'informazione scientifica e svolgere attività di formazione sui prodotti presso medici specialisti e professionisti sanitari.Gestire e consolidare le relazioni con il target medico di riferimento, in particolare Pediatri, ORL, Allergologi e Medici di Medicina Generale (MMG).Monitorare le opportunità commerciali presenti sul territorio, contribuendo allo sviluppo del business.Raccogliere feedback e informazioni dal mercato per supportare il miglioramento continuo delle soluzioni terapeutiche e delle strategie aziendali. Skill e Professionalità Titolo di Studio:Laurea idonea allo svolgimento dell'attività di Informatore Medico Scientifico (IMS), ai sensi del D.Lgs. 219/2006 e successive integrazioni.Esperienza:Saranno valutati sia candidati con consolidata esperienza nel ruolo di Informatore Medico Scientifico, preferibilmente sui target Pediatria, ORL, Allergologia e Medicina Generale (MMG), sia profili junior o neolaureati con formazione scientifica idonea e una forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita in ambito commerciale e sales.Competenze Tecniche:Ottima preparazione scientifica su farmaci, integratori alimentari e dispositivi medici; buona dimestichezza con gli strumenti informatici (Microsoft Office e dispositivi iOS).Soft Skills:Spiccate capacità comunicative e relazionali, attitudine alla vendita e alla consulenza, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, proattività e capacità di organizzare in autonomia le attività sul territorio.Requisiti Logistici:Residenza nella zona di lavoro di riferimento, possesso di patente B e disponibilità agli spostamenti sul territorio con mezzo proprio. Si offre: Contratto:Inserimento come Agente Monomandato a tempo indeterminato;Pacchetto Remunerativo:Possibilità di fisso mensile garantito + provvigioni competitive calcolate su dati IMS;Benefit:Sistema di incentivazioni e premi su base meritocratica;Formazione:Supporto costante e formazione continua sia in ambito Marketing che Scientifico. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Consulente Commerciale – Telecomunicazioni B2B a Padova

Agenzia specializzata nella rivendita e intermediazione di servizi di telecomunicazione per aziende e professionisti ricerca un Consulente Commerciale da inserire nel proprio organico per la sede di Padova. La società opera principalmente nel segmento della telefonia mobile e fissa in ambito business, offrendo soluzioni dedicate attraverso la rete Wind Business. Descrizione della Posizione Il ruolo prevede un'attività commerciale a tutto tondo: dalla gestione e fidelizzazione del parco clienti già acquisito, alla prospezione attiva di nuove opportunità sul territorio. La figura selezionata alternerà momenti di lavoro in sede — dedicati alla consulenza telefonica e all'organizzazione delle attività — a visite dirette presso le aziende clienti per la presentazione di proposte e la chiusura dei contratti. Cosa dovrai fare - Individuare e contattare nuovi potenziali clienti per ampliare il portafoglio commerciale - Erogare una consulenza telefonica iniziale sui servizi di telecomunicazione disponibili - Gestire e consolidare le relazioni con i clienti business già acquisiti - Analizzare le esigenze dei clienti e identificare le soluzioni tecnologiche più idonee all'ottimizzazione dei loro processi - Recarsi presso le sedi dei clienti per presentare offerte commerciali e finalizzare i contratti Benefit - Computer aziendale - Telefono aziendale - Provvigioni Requisiti richiesti - Diploma di scuola superiore - Almeno un anno di esperienza in ambito commerciale o in contesti di call center - Buona padronanza degli strumenti informatici di base (Microsoft Office e client di posta elettronica) - Spiccato intuito commerciale e mentalità orientata alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi - Personalità carismatica con solide capacità comunicative e persuasive - Spiccato orientamento al cliente, buone doti organizzative, flessibilità e precisione - Forte motivazione alla crescita professionale nel settore commerciale - Automunito/a con patente di guida categoria B Plus gradito - Conoscenza pregressa del settore delle telecomunicazioni Si offre un contratto a tempo determinato della durata di sei mesi, con concreta possibilità di proroga e successiva stabilizzazione, su orario full time dal lunedì al venerdì (09:00–18:00 dal lunedì al giovedì, 09:00–17:00 il venerdì). Per chi desidera costruire una carriera solida nel commercio B2B delle telecomunicazioni, questa rappresenta un'occasione concreta per mettersi in gioco in un contesto strutturato e in crescita. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 2016/679.

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COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO

Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato (Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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Dettagli

Descrizione

🏠 **CERCHIAMO NUOVI AGENTI IMMOBILIARI | PADOVA E PROVINCIA**

Non cerchiamo necessariamente qualcuno che faccia questo lavoro da anni.

Cerchiamo **persone con voglia di mettersi in gioco, crescere e costruirsi un percorso professionale nel settore immobiliare.**

📍 **Zona di lavoro: Padova e provincia**

La ricerca è rivolta sia a **professionisti con esperienza** sia a persone alla **prima esperienza nel settore immobiliare**.

Cosa cerchiamo:
• predisposizione al contatto con le persone
• capacità di organizzarsi e lavorare per obiettivi
• spirito commerciale e voglia di imparare
• serietà, iniziativa e determinazione

Entrerai in un ambiente dinamico dove potrai sviluppare competenze commerciali, conoscere il mercato immobiliare e costruire progressivamente il tuo percorso professionale.

👉 **L'esperienza si può acquisire. L'atteggiamento giusto deve esserci già.**

Se pensi che possa essere il momento di provare qualcosa di nuovo, **candidati tramite LinkedIn**.

📍 Padova e provincia