CERCHIAMO NUOVI AGENTI IMMOBILIARI | PADOVA E PROVINCIA

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IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE

Eurointerim Eurointerim S.p.A. - Filiale di Cadoneghe (PD) ricerca, per azienda cliente operante nel settore edile, un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE Job Description La figura ricercata di Impiegato/a back office commerciale avrà un ruolo di collegamento tra clienti, consulenti commerciali e uffici interni, seguendo le commesse dalla fase contrattuale fino all'avanzamento delle attività. La risorsa si occuperà nello specifico di: · Gestione e controllo delle commesse acquisite dalla rete commerciale · Inserimento e aggiornamento di contratti e commesse nel gestionale aziendale · Contatto telefonico con i clienti per documentazione, aggiornamenti e necessità operative · Interfaccia con gli altri uffici aziendali per garantire il corretto avanzamento delle pratiche Requisiti - Esperienza pregressa nella mansione - Buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici - Precisione, organizzazione e affidabilità - Buone capacità comunicative Tipo di assunzione: Tempo determinato con scopo assunzione Orario di lavoro: Full time Retribuzione lorda: 1600-2000€ Luogo di lavoro: Vigonza (PD) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Commerciale/Vendite

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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza

Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”

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Impiegato commerciale estero francese e spagnolo

Mansione Per inserimento all'interno di un ufficio commerciale estero fortemente strutturato, solido e in continua espansione sul mercato internazionale, ricerchiamo un/una Export Sales Specialist. La risorsa diventerà il punto di riferimento per lo sviluppo e la gestione dei business aziendali all'estero, integrandosi in un team affiatato e dinamico. Responsabilità Le tue attività principali Sviluppo e Gestione Mercati: fidelizzare il portafoglio clienti attivo sul territorio internazionale e condurre azioni mirate di scouting per l'acquisizione di nuove opportunità di business. Trasferte e Relazione con i Clienti: pianificare ed effettuare trasferte estere per incontrare i clienti, consolidare la partnership e partecipare ad eventi di settore. Gestione Amministrativo-Commerciale: seguire l'intero ciclo dell'ordine commerciale, dalla redazione delle offerte e negoziazione delle condizioni di vendita fino alla gestione del post-vendita. Competenze I tuoi requisiti Competenze Linguistiche: padronanza fluente (scritta e parlata) delle lingue Inglese, Francese e Spagnolo. Esperienza: percorso consolidato di circa 3 anni in ruoli analoghi di vendita estera, preferibilmente all'interno di realtà manifatturiere o industriali. Mobilità: piena disponibilità ad effettuare trasferte periodiche nei Paesi target  (circa 1 mese all'anno). Soft Skills: doti di negoziazione, orientamento al risultato, proattività e attitudine al lavoro di squadra. Cosa offre l'azienda Inquadramento: inserimento iniziale con contratto a Tempo Determinato di 1 anno, espressamente finalizzato alla stabilizzazione a Tempo Indeterminato. Trattamento Economico: RAL d'ingresso pari a 30.000 €. Benefits: Auto aziendale. Ambiente di lavoro: inserimento in un contesto commerciale strutturato che garantisce affiancamento, strumenti d'avanguardia e reali prospettive di crescita professionale. Orario di lavoro: Full-time, 8:30 – 12:30 / 14:30 – 18:30 (dal lunedì al venerdì). Sede di lavoro: Zona Brugine (PD). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO

Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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Consulente Commerciale B2B – Telecomunicazioni per Aziende e Professionisti

Agenzia specializzata nella rivendita e intermediazione di servizi di telecomunicazione per il segmento business — attiva sia sulla telefonia mobile che su quella fissa tramite rete Wind Business — ricerca un Consulente Commerciale B2B da inserire nel proprio organico con sede operativa a Padova. Descrizione della Posizione Il ruolo prevede un'attività commerciale strutturata su due fronti complementari: la gestione e il consolidamento del portafoglio clienti già acquisiti e lo sviluppo attivo di nuove opportunità sul mercato B2B. La figura opererà sia dall'ufficio che direttamente presso le sedi dei clienti, combinando attività di consulenza telefonica con incontri commerciali in presenza. L'inserimento avviene con contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e di successiva stabilizzazione. Responsabilità principali - Individuare e contattare nuovi potenziali clienti per ampliare il portafoglio commerciale - Gestire e coltivare le relazioni con i clienti business già acquisiti - Erogare consulenza telefonica preliminare sui servizi di telecomunicazione disponibili - Analizzare le esigenze dei clienti e identificare le soluzioni tecnologiche più idonee all'ottimizzazione dei loro processi - Recarsi presso le sedi dei clienti per presentare proposte commerciali e concludere i contratti Benefit - Computer aziendale - Telefono aziendale - Provvigioni Requisiti richiesti - Diploma di scuola superiore - Almeno un anno di esperienza in ambito commerciale o in un contesto di call center - Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office e client di posta elettronica) - Spiccato intuito commerciale e mentalità orientata alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi - Forte orientamento al cliente e capacità di comunicazione persuasiva - Personalità carismatica, buone doti organizzative, flessibilità e precisione - Motivazione concreta alla crescita professionale in ambito commerciale - Patente B e automunito/a Plus gradito - Familiarità pregressa con il settore delle telecomunicazioni Se sei una persona dinamica, con una naturale predisposizione alla relazione e all'obiettivo, e stai cercando un contesto in cui mettere a frutto le tue capacità commerciali con prospettive concrete di crescita, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 2016/679.

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Responsabile di Filiale

Working to change the world. Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di: Responsabile di Filiale  - Camposampiero Il/La Responsabile di Filiale è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale.   Cosa farai concretamente?   Sales Leader :  Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo; Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti; Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate; Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento; Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking; Monitorerai, analizzerai e migliorarerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management. Operational Excellence Leader Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati; Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili; Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale; Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti. People Leader Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale; Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati; Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera. Le caratteristiche della persona che si unirà al Team: Titolo di Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giurisprudenza, marketing, comunicazione o affini. Consolidata esperienza di almeno 3 anni nella vendita dei servizi B2B per condurre il processo di negoziazione e concludere con successo le trattative commerciali. Capacità di leadership e mentoring per gestire e guidare il team nel raggiungimento degli obiettivi di business e nella crescita organizzativa. Eccellenti capacità comunicative, caratterizzate da chiarezza e trasparenza, per interagire con una varietà di stakeholder sul territorio. Competenze analitiche e di interpretazione dei dati finanziari e di mercato per identificare nuove opportunità di business. Mindset innovativo, orientato al digitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance. Capacità di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di team Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (almeno livello C1), per poter comunicare e lavorare in un contesto internazionale. Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Camposampiero e smart working Cosa Offriamo: Contratto tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento Impiegato/a i°Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 e 42.000€ Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga. Perché scegliere noi In ManpowerGroup vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". ManpowerGroup ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo professionale. Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano.     Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

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Dettagli

Descrizione

🏠 **CERCHIAMO NUOVI AGENTI IMMOBILIARI | PADOVA E PROVINCIA**

Non cerchiamo necessariamente qualcuno che faccia questo lavoro da anni.

Cerchiamo **persone con voglia di mettersi in gioco, crescere e costruirsi un percorso professionale nel settore immobiliare.**

📍 **Zona di lavoro: Padova e provincia**

La ricerca è rivolta sia a **professionisti con esperienza** sia a persone alla **prima esperienza nel settore immobiliare**.

Cosa cerchiamo:
• predisposizione al contatto con le persone
• capacità di organizzarsi e lavorare per obiettivi
• spirito commerciale e voglia di imparare
• serietà, iniziativa e determinazione

Entrerai in un ambiente dinamico dove potrai sviluppare competenze commerciali, conoscere il mercato immobiliare e costruire progressivamente il tuo percorso professionale.

👉 **L'esperienza si può acquisire. L'atteggiamento giusto deve esserci già.**

Se pensi che possa essere il momento di provare qualcosa di nuovo, **candidati tramite LinkedIn**.

📍 Padova e provincia