Agente Commerciale Freelance – MisuraPro
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Responsabile di Filiale
Working to change the world. Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di: Responsabile di Filiale - Camposampiero Il/La Responsabile di Filiale è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale. Cosa farai concretamente? Sales Leader : Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo; Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti; Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate; Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento; Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking; Monitorerai, analizzerai e migliorarerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management. Operational Excellence Leader Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati; Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili; Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale; Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti. People Leader Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale; Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati; Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera. Le caratteristiche della persona che si unirà al Team: Titolo di Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giurisprudenza, marketing, comunicazione o affini. Consolidata esperienza di almeno 3 anni nella vendita dei servizi B2B per condurre il processo di negoziazione e concludere con successo le trattative commerciali. Capacità di leadership e mentoring per gestire e guidare il team nel raggiungimento degli obiettivi di business e nella crescita organizzativa. Eccellenti capacità comunicative, caratterizzate da chiarezza e trasparenza, per interagire con una varietà di stakeholder sul territorio. Competenze analitiche e di interpretazione dei dati finanziari e di mercato per identificare nuove opportunità di business. Mindset innovativo, orientato al digitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance. Capacità di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di team Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (almeno livello C1), per poter comunicare e lavorare in un contesto internazionale. Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Camposampiero e smart working Cosa Offriamo: Contratto tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento Impiegato/a i°Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 e 42.000€ Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga. Perché scegliere noi In ManpowerGroup vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". ManpowerGroup ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo professionale. Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano. Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
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Impiegato commerciale estero francese e spagnolo
Mansione Per inserimento all'interno di un ufficio commerciale estero fortemente strutturato, solido e in continua espansione sul mercato internazionale, ricerchiamo un/una Export Sales Specialist. La risorsa diventerà il punto di riferimento per lo sviluppo e la gestione dei business aziendali all'estero, integrandosi in un team affiatato e dinamico. Responsabilità Le tue attività principali Sviluppo e Gestione Mercati: fidelizzare il portafoglio clienti attivo sul territorio internazionale e condurre azioni mirate di scouting per l'acquisizione di nuove opportunità di business. Trasferte e Relazione con i Clienti: pianificare ed effettuare trasferte estere per incontrare i clienti, consolidare la partnership e partecipare ad eventi di settore. Gestione Amministrativo-Commerciale: seguire l'intero ciclo dell'ordine commerciale, dalla redazione delle offerte e negoziazione delle condizioni di vendita fino alla gestione del post-vendita. Competenze I tuoi requisiti Competenze Linguistiche: padronanza fluente (scritta e parlata) delle lingue Inglese, Francese e Spagnolo. Esperienza: percorso consolidato di circa 3 anni in ruoli analoghi di vendita estera, preferibilmente all'interno di realtà manifatturiere o industriali. Mobilità: piena disponibilità ad effettuare trasferte periodiche nei Paesi target (circa 1 mese all'anno). Soft Skills: doti di negoziazione, orientamento al risultato, proattività e attitudine al lavoro di squadra. Cosa offre l'azienda Inquadramento: inserimento iniziale con contratto a Tempo Determinato di 1 anno, espressamente finalizzato alla stabilizzazione a Tempo Indeterminato. Trattamento Economico: RAL d'ingresso pari a 30.000 €. Benefits: Auto aziendale. Ambiente di lavoro: inserimento in un contesto commerciale strutturato che garantisce affiancamento, strumenti d'avanguardia e reali prospettive di crescita professionale. Orario di lavoro: Full-time, 8:30 – 12:30 / 14:30 – 18:30 (dal lunedì al venerdì). Sede di lavoro: Zona Brugine (PD). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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IMPIEGATA/O COMMERCIALE ? PRESA APPUNTAMENTI
Eurointerim Eurointerim S.p.A. - Filiale di Rubano seleziona per Importante Gruppo Editoriale, una risorsa da inserire nell'Area Commerciale, con il compito di contattare aziende e attività commerciali, presentare in modo professionale le opportunità e gli spazi pubblicitari offerti dal Gruppo e fissare appuntamenti con i potenziali clienti. Non è prevista un'attività di vendita: l'obiettivo della risorsa sarà esclusivamente quello di effettuare il primo contatto, illustrare l'offerta in modo chiaro e professionale e fissare un incontro. La successiva gestione della trattativa e della vendita sarà affidata agli agenti commerciali presenti sul territorio. Perché candidarsi? Formazione completa sulle tecniche di comunicazione, un'occasione concreta per imparare, mettersi alla prova e crescere nel settore commerciale. Fisso mensile garantito, ambiente dinamico e orario flessibile, con possibilità di scegliere tra part-time e full-time. IMPIEGATA/O COMMERCIALE – PRESA APPUNTAMENTI Descrizione Del Lavoro: la figura professionale ricercata di Impiegata/o Commerciale, sarà inserita all'interno dell'Area Commerciale dove si occuperà della gestione dell'agenda e degli appuntamenti, del contatto e della gestione dei clienti e della predisposizione dei preventivi, contribuendo in modo concreto alla gestione e allo sviluppo delle attività commerciali. Competenze Richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento di Impiegata/o Commerciale sono: - Buone capacità organizzative e relazionali - Predisposizione al contatto con il cliente - Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC - Precisione e affidabilità - Orientamento al risultato Dettagli Operativi: •Contratto: tempo determinato iniziale con possibilità di proroga • Ral: €16.000 – €30.000 in base all'orario di lavoro e alla seniority • Orario: Possibilità di inserimento part-time o full-time, in base alle esigenze della persona • Sede di lavoro: Padova Ovest La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Telemarketing/Call center Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto Settore: Telemarketing/Call center Ruolo: Commerciale/Vendite
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Agente di commercio monomandatario_Settore Noleggio_Veneto
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per azienda nostra cliente, realtà in forte crescita operante nel settore del noleggio a medio-lungo termine di veicoli commerciali e industriali, Adecco Italia S.p.A. ricerca: AGENTE DI COMMERCIO Il profilo professionale ricercato è un professionista della vendita B2B, con esperienza nel settore di riferimento o affine, che si occuperà dello sviluppo commerciale sul territorio assegnato, promuovendo servizi di noleggio rivolti ad aziende. La risorsa avrà la responsabilità di individuare nuove opportunità di business e gestire il portafoglio clienti esistente, operando in un contesto dinamico, strutturato e orientato ai risultati. Responsabilità • Sviluppo del portafoglio clienti nella regione assegnata; • Gestione e fidelizzazione dei clienti attivi; • Attività di prospezione commerciale diretta sul territorio (visite presso aziende); • Individuazione di nuove opportunità nel segmento B2B. Skill e Professionalità • Gradito Diploma e/o Laurea; • Partita IVA ed eventuale iscrizione Enasarco; • Esperienza nel settore veicoli commerciali, truck o noleggio; • Esperienza consolidata nella vendita B2B sul territorio; • Capacità di sviluppo commerciale e acquisizione nuovi clienti; • Ottime doti relazionali e negoziali; • Disponibilità a frequenti trasferte; • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); Benefit • Mandato di agenzia monomandatario; • Portafoglio clienti attivo; • Compenso fisso mensile di € 2.000 lordi; • Provvigioni pari al 2,5% sull’imponibile incassato; • Sistema incentivante con revisione periodica. • Auto aziendale ad uso promiscuo; • PC e smartphone aziendale; • Telepass; • Carta carburante. Informazioni Aggiuntive Zona di competenza: Veneto I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS Padova
PER PADOVA E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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CONSULENTI PER IMPIANTI FOTOVOLTAICI PADOVA
Energy Sales Consulting è società di consulenza con diverse collaborazioni attive in ambito efficienza energetica, fotovoltaico in primis. Lavoriamo sia con big del settore energy, che fanno efficienza da sempre, che con società specializzate nel fotovoltaico, con rapporti di importazione diretta con i maggiori produttori mondiali. L’obiettivo è quello di avere sempre un ampio portafoglio di prodotti, con il miglior rapporto qualità prezzo possibile, con i minori tempi di installazione e con ottimi compensi. Sono presidiati tutti i segmenti dal residenziale all’industriale ed alla pubblica amministrazione e siamo in grado di presentare progetti customizzati per gli impianti più grandi. Possono essere previsti lead per la parte residenziale. Si garantisce massima celerità e serietà nella gestione delle opportunità. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell''art. 13 D.lgs. 196/03.
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Descrizione
COS’È MISURAPRO?
MisuraPro è una piattaforma digitale già operativa che mette in contatto clienti e professionisti per servizi legati alla casa: costruzione, ristrutturazione, manutenzione, arredamento e progettazione.
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