Addetto stampaggio materie plastiche con esperienza su tre turni F,M,NB
Dettagli
Descrizione
Mansione
Hai maturato esperienza in ambito produttivo e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto dinamico e strutturato? Randstad Italia, filiale di Cittadella, per importante azienda cliente è alla ricerca di una figura motivata da inserire nel proprio organico come addetto allo stampaggio materie plastiche. Se possiedi una buona manualità e sei orientato alla qualità, questa è l'opportunità che fa per te!
Responsabilità
In qualità di addetto allo stampaggio, sarai inserito all'interno del reparto produttivo e, sotto la supervisione del responsabile di linea, ti occuperai delle seguenti attività:
conduzione e monitoraggio delle macchine automatiche dedicate allo stampaggio di materie plastiche;
carico e scarico dei componenti sulla linea di produzione secondo le tempistiche stabilite;
controllo qualità visivo dei pezzi prodotti, assicurando che siano conformi agli standard aziendali;
gestione degli interventi di primo livello sui macchinari per garantire la continuità del ciclo produttivo;
supporto nella manutenzione ordinaria e nella pulizia dell'area di lavoro, nel pieno rispetto delle norme di sicurezza.
Competenze
Richiesta pregressa esperienza, anche breve, maturata in ruoli analoghi di produzione o stampaggio plastico a iniezione.
Luogo di lavoro: Cittadella
Si offre: iniziale contratto a tempo determinato con concrete prospettive di inserimento stabile in azienda; RAL entro i 30K.
Orario di lavoro: su tre turni dal lunedì al venerdì
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
