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Regulatory Affairs Junior (f/m/nb)

Regulatory Affairs Junior (f/m/nb)
Pubblicato il  16/10/2026

Dettagli

Azienda: Randstad
Contratto: Tempo indeterminato
Disponibilità: Full time
Sede di lavoro Bagnoli di Sopra

Descrizione

Mansione
Per azienda multinazionale di Bagnoli di Sopra (Pd), per il potenziamento dell'Ufficio Regulatory Affairs Internazionali, ricerchiamo una figura di Regulatory Affairs Junior.

La risorsa affiancherà il Regulatory Affairs Manager nella predisposizione, gestione ed aggiornamento della documentazione tecnica e regolatoria necessaria all'ottenimento e al mantenimento delle autorizzazioni dei prodotti presso le autorità competenti e i Ministeri dei vari Paesi Esteri.

Responsabilità

Attività e Responsabilità:

Supporto alla preparazione e gestione dei dossier di registrazione, rinnovo e autorizzazione dei prodotti a livello internazionale.

Cura degli adempimenti operativi e amministrativi correlati (spedizione campionature, richiesta vidimazioni/legalizzazioni, archiviazione documentale).

Gestione dei contatti quotidiani con consulenti, clienti ed enti regolatori internazionali.

Interfaccia costante con la funzione Marketing/Vendite per la verifica della conformità normativa del product labelling (etichettatura).

Monitoraggio del planning dei progetti registrativi di area e ricerche bibliografiche/normative.

Competenze
Requisiti Richiesti:

Titolo di Studio: Laurea in Lingue Straniere, Traduzione Specialistica, Lingue per il Commercio Internazionale o percorsi equivalenti (es. Giurisprudenza/Scienze Politiche).

Lingue Straniere: Inglese ottimo (C1/C2) parlato e scritto e buona conoscenza di una seconda lingua (es. Francese, Spagnolo o Tedesco).

Esperienza: Anche breve (es. stage significativo) in ambito regolatorio/normativo di prodotto, export documentale o traduzione di testi tecnico-scientifici/legali.

Cosa offriamo:

Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato, Ral 28-30 K .

Zona di lavoro Bagnoli di Sopra (Pd).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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