HR ORGANIZATION & INTEGRATION SPECIALIST

Dettagli

Descrizione

Costruire organizzazioni solide, allineare processi e supportare la crescita delle PMI:
H4Business ricerca una figura senior che operi a diretto contatto con imprenditori e management per sviluppare e integrare modelli organizzativi nelle PMI.

Il ruolo prevede una presenza attiva nei contesti aziendali e una forte componente di execution.
RUOLO

La risorsa sarà coinvolta nei progetti di sviluppo organizzativo delle aziende, operando direttamente sui processi HR e organizzativi con responsabilità di analisi e implementazione.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
Analisi dei contesti aziendali e mappatura dei processi esistenti
Individuazione delle principali inefficienze organizzative e dei disallineamenti operativi
Progettazione di modelli organizzativi e definizione degli assetti funzionali
Revisione e strutturazione di ruoli, responsabilità e relazioni interne
Sviluppo e implementazione dei principali processi HR
Allineamento tra organizzazione, processi e obiettivi strategici dell’azienda
Affiancamento diretto al management nel processo di implementazione
Monitoraggio dell’efficacia dei processi introdotti

REQUISITI
Esperienza 6–8 anni in ambito HR e organizzazione
Esperienza nella progettazione e implementazione processi HR
Capacità di operare in contesti PMI
Autonomia e approccio strutturato
Capacità di interazione con imprenditori
Disponibilità a trasferte nazionali
PLUS
Esperienza in contesti utilities o industriali
Esperienza in progetti di riorganizzazione aziendale
COSA OFFRIAMO
Inserimento in realtà in forte sviluppo
Supporto allo sviluppo professionale
Contratto a tempo indeterminato o di collaborazione a partita IVA e range di retribuzione
tra i 40.000 e i 60.000€ annui lordi.

SEDE DI LAVORO: Padova