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Caposquadra Giuntista Rame

25.000 € - 35.000 € all’anno
Caposquadra Giuntista Rame
Pubblicato il  11/07/2026

Dettagli

Compenso: 25.000 € - 35.000 € all’anno
Azienda: Iziwork
Contratto: Tempo indeterminato
Disponibilità: Full time
Sede di lavoro Padova

Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione
Per azienda leader nel settore delle telecomunicazioni stiamo attualmente ricercando:

- Caposquadra Giuntista Rame


La figura opererà nella zona di Padova facendo e si occuperà delle seguenti attività:

- Realizzare giunzioni e terminazioni su cavi in rame (sia aerei che interrati);
- Diagnosticare e localizzare guasti sulla rete in rame;
- Verificare le prestazioni della rete attraverso strumentazione specifica;
- Coordinare l'operato della propria squadra, interfacciandosi con l'Assistente tecnico di cantiere;
- Gestire l'apertura/chiusura del cantiere stradale e la reportistica delle attività svolte.


Orario lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì.

Assunzione diretta in azienda con possibilità di tempo indeterminato

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 25.000 € - 35.000 € all’anno

Prerequisiti
- Esperienza pregressa nella giunzione di cavi in rame e conoscenza delle architetture di rete TLC;
- Capacità di lettura di schemi tecnici e planimetrie di rete;
- Idoneità ad operare in spazi confinati e in quota, con l'ausilio dei relativi dispositivi di protezione;
- Disponibilità ad operare in regime di reperibilità (1 settimana al mese) e ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale e/o nazionale;
- Attestato in corso di validità lavori in quota e DPI di III° categoria (preferenziale);
- Attestato in corso di validità Spazi confinati (preferenziale);
- Attestato in corso di validità PES PAV PEI (preferenziale).


- Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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