Senior Category Buyer Pelletteria & Accessori
Dettagli
Descrizione
Mansione
Randstad Talent Selection ricerca un/una Senior Buyer con consolidata esperienza nel settore Pelletteria per conto di una prestigiosa azienda commerciale leader nel mercato italiano.
La risorsa avrà la responsabilità strategica di guidare le scelte assortimentali e l'intero ciclo di acquisto per le categorie borse, valigeria, portafogli e oggettistica in pelle, definendo il mix di prodotto e le strategie di vendita per l'intera rete commerciale e i canali distributivi.
Responsabilità
Le tue responsabilità principali:
Strategia di Assortimento e Brand Mix: definire le linee guida commerciali del reparto pelletteria, selezionando i brand, i prodotti finiti e le collezioni in linea con i trend di mercato e il target di clientela dell'insegna.
Scouting e Partnership Commerciali: identificare e qualificare nuovi marchi, licenziatari e distributori a livello internazionale, ampliando l'offerta commerciale e introducendo novità in assortimento.
Negoziazione delle Condizioni d'Acquisto: gestire in totale autonomia le trattative commerciali con i fornitori e i key account esterni, definendo accordi su sconti, extra-sconti, contributi marketing, logistica di inserimento e tempistiche di consegna per massimizzare la marginalità.
Business Planning e Gestione Stock: monitorare costantemente le performance di vendita (sell-out, sell-through, margini e rotazione dei prodotti) per pianificare i budget d'acquisto e definire tempestive strategie di riassortimento o promozionali.
Sinergia con Retail e Visual: collaborare a stretto contatto con l'area commerciale, la direzione store e il marketing per ottimizzare le strategie espositive (visual merchandising) e le campagne di lancio dei prodotti nei punti vendita.
Si richiede disponibilità a trasferte in Cina (2 volte all'anno).
Competenze
I tuoi requisiti:
Esperienza: solida e comprovata esperienza (almeno 6-8 anni) come Buyer o Category Manager nel settore Pelletteria , maturata all'interno di aziende commerciali, catene retail, GDO o piattaforme e-commerce strutturate.
Competenze tecniche: profonda conoscenza dei trend del mercato del prodotto finito, delle dinamiche distributive, dei principali brand di settore e delle metriche finanziarie del retail (Open-to-Buy, marginalità commerciale).
Soft Skills: forte visione commerciale e orientamento al consumatore finale, eccellenti doti di negoziazione, leadership e spiccata attitudine all'analisi dei dati di vendita.
Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione dei rapporti e delle trattative con partner e brand internazionali.
Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato in una realtà commerciale leader in Italia e in forte evoluzione.
Un ruolo centrale ad alta autonomia, con l'opportunità di determinare il successo dell'offerta commerciale della Business Unit.
Sede di lavoro: Monselice (Pd)
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
