Impiegato ufficio gare
Dettagli
Descrizione
Mansione
Per solida e strutturata realtà industriale del settore metalmeccanico situata nella zona di Due Carrare, ricerchiamo un/una Impiegato/a Ufficio Gare. La risorsa verrà inserita all'interno del team commerciale/amministrativo e si occuperà della gestione e del supporto alla preparazione della documentazione necessaria per la partecipazione a gare d'appalto nazionali e internazionali.
Responsabilità
Responsabilità principali
Monitorare i portali dedicati e individuare le opportunità di gara in linea con il core business aziendale.
Analizzare i bandi, i disciplinari di gara e i capitolati tecnici.
Predisporre la documentazione amministrativa e la modulistica richiesta per la partecipazione ai bandi.
Gestire la richiesta e il tracciamento delle garanzie fideiussorie e delle polizze assicurative necessarie.
Interfacciarsi con l'ufficio tecnico, commerciale e legale per la raccolta dei dati e l'elaborazione dell'offerta finale.
Curare l'archiviazione e lo storico delle pratiche di gara e dei requisiti aziendali.
Competenze
Requisiti richiesti
Formazione in ambito giuridico, economico o tecnico-amministrativo.
Esperienza anche minima (1-2 anni) nella gestione della documentazione per gare d'appalto e familiarità con la gestione delle garanzie/fideiussioni.
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per la gestione della documentazione per i mercati esteri.
Buona padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office.
Elevata precisione, rigorosa attenzione ai dettagli, rispetto delle scadenze e buone doti organizzative.
Cosa offriamo
Contratto: assunzione diretta da parte dell'azienda con prospettiva di stabilità a lungo termine.
Retribuzione: RAL indicativa compresa tra 28.000 € e 30.000 €, commisurata all'effettiva esperienza del candidato.
Contesto: ambiente di lavoro industriale strutturato, dinamico e in costante sviluppo.
Sede di lavoro: Zona Due Carrare (PD).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
